以下是人员素质提高的四种方法: 1. 培训和发展:为人员提供相关课程和机会,帮助其获取新的技能和知识。 2. 激励计划:设立有吸引力的激励措施,如奖金、股票期权、晋升机会等,激发人员的积极性。 3. 岗位练兵:通过实践操作,不断积累经验,提高解决问题的能力。 4. 加强学习:根据工作需求和自身短板,有针对性地学习,将所学应用于工作中,并不断总结反思。 原漫画《一人之下》同样精彩,点击按钮下载 App 立享精彩内容!
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人员素质通常包括生理素质与心理素质两个方面,它是个体完成一定活动与任务所具备的基本条件和基本特点,对个体的身心发展、工作潜力发展和工作成就的提高起着根本的决定作用。 素质具有多个特性,如基础作用性,...
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