悟空中文招聘汉语教师的难度不能简单地定义为难或不难。其招聘流程包含多轮面试,这在一定程度上表明其有一定的筛选标准。 第一轮要求根据PPT自己拍摄授课视频,不要求学生模拟课堂。第二轮还是根据PPT授课,但内容稍有改动,对象变为那边的老师cos小孩,会故意读错词语、问无厘头问题来考察教师的纠错能力和应变能力等。第三轮要求用classin上课,要找一个适龄小朋友(成年人扮演也可,但小朋友更加分)上课并录制视频。 从门槛方面来看,其门槛不高,普通人可参与,可兼职也可全职,不过考取《国际中文教师证书》会更具优势。 总体而言,对于有对外汉语教学经验、具备良好的教学能力(如指令简洁、语速适当、应变能力强等)、熟悉教学流程和软件使用的人来说可能相对容易;而对于缺乏这些能力和经验的人来说可能会有一定难度。
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